Efter många års arbete från FIFPRO och spelarföreningarna klubbade FIFA 2021 igenom nya regler för gravida spelare och föräldrar. Ett historiskt steg för fotbollen.
När FIFA meddelade att graviditets- och föräldrabestämmelser nu skrivs in i det internationella regelverket RSTP (Regulations on the status and transfer of players)var det många som jublade.
– Det är en milstolpe. Nu kan spelare planera både karriär och familj utan att behöva välja bort det ena, sa Spelarföreningens generalsekreterare Magnus Erlingmark.
Internationellt slog FIFA fast att kvinnliga spelare har rätt till minst 14 veckors betald föräldraledighet, varav minst åtta efter förlossningen och att lönen under föräldraledigheten skulle uppgå till minst två tredjedelar av den ordinarie ersättningen. Under graviditeten har spelaren rätt till 100 procent ersättning. Dessutom förbjuds klubbar att bryta kontrakt på grund av graviditet. Klubbarna har också rätt att ersätta den spelare som blir gravid, det gäller även utanför de traditionella transferfönsterna vilket var en viktig pusselbit i den nya regleringen.
Som enda undantag från FIFA:s RSTP kan en överenskommelse mellan liga/klubbar och spelarna/spelarföreningen göras för att förbättra villkoren i det specifika landet. I Sverige har det tagit tid att ta fram ett nationellt ramverk. Därför gäller fortsatt FIFA:s RSTP i Sverige. Samtidigt har enskilda klubbar tagit egna initiativ för att stötta gravida spelare.
Med det nya regelverket får alla spelare i de högsta serierna en gemensam trygghet. Förutom ekonomisk kompensation regleras även rätten till medicinskt stöd och möjligheten att återgå successivt till träning och matchspel. Överenskommelsen omfattar också föräldrarollen mer brett, exempelvis genom att underlätta barnomsorg på träningar, under läger och under landslagssamlingar.
– Det betyder otroligt mycket, både för oss som redan är föräldrar och för yngre spelare som funderar på att bli det i framtiden, kommenterade landslagsspelaren Amanda Ilestedt när det nya regelverket blev officiellt.
Spelarföreningen hoppas att överenskommelsen ska följas upp med ytterligare jämställdhetsinsatser, bland annat kring försäkringar, arbetsmiljö och föräldraledighet även för herrspelare.
– Vi har nått en milstolpe, men inte målet. Men nu finns det i alla fall en grund att stå på och det förändrar allt, konstaterar Spelarföreningens Caroline Jönsson.
Jönsson har varit initiativtagare och en av de drivande krafterna bakom arbetet som ledde fram till FIFA:s förändrade regelverk.
– Så länge vi inte har ett nationellt ramverk är det FIFA:s regler som gäller rakt av, säger Jönsson.
Det finns en överenskommelse mellan Spelarföreningen och klubbarna om en nationell graviditets‐ och föräldrapolicy men den är ännu inte i bruk fullt ut. En punkt parterna inte är fullt framme med är socialförsäkringsrelaterade frågor och huruvida parterna kan dra nytta av det svenska socialförsäkringssystemet. Spelarföreningen ser fram emot att diskutera detta vidare, då spelarna är villiga att kompromissa för svensk fotbolls skull. En sådan lösning skulle kunna vara en win-win för både spelare och klubbar. Det skulle öka konkurrenskraften hos klubbarna och ligan och därmed locka hit fler spelare i framtiden. Den svenska modellen skulle skapa ytterligare trygghet för spelare och bättre ekonomi för klubbarna.